3.5 Lebenslanges Lernen durch wohnortnahe Bildungsangebote

Lebenslanges Lernen ist ein Gewinn, die Möglichkeit zum Erweitern des eigenen Horizonts, zur Erschließung neuen Wissens und neuer Fertigkeiten, die Chance zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Deshalb gestalten wir in Brandenburg eine Bildungslandschaft, die lebenslanges Lernen für alle Menschen, unabhängig von Alter, Wohnort und sozialer Lage ermöglicht. In einer Welt, in der digitale Medien immer mehr scheinbare Realität vermitteln, kommt es darauf an, alle Menschen zu befähigen, Schein und Fakten zuverlässig unterscheiden und sich selbstbestimmt und faktenbasiert eine Meinung bilden zu können.

Aufgrund der rasanten technischen und gesellschaftlichen Entwicklungen wird Weiterbildung zur Notwendigkeit. Gleichzeitig ist das Angebot öffentlicher Möglichkeiten begrenzt, der Markt lukrativ für private Anbieter. Häufig hängt der Zugang zu Angeboten also nicht nur von ihrer Verfügbarkeit, sondern auch vom Geldbeutel ab.

Unsere Projekte:

• Grundkompetenzen & Politische Bildung stärken: Wir setzen uns dafür ein, die Angebote der politischen Bildung, die niedrigschwelligen Sprachfördermaßnahmen und die Angebote der Grundbildung weiter auszubauen.
• Stärkung der Volkshochschulen und Erwachsenenbildungsstätten: Wir werden die Kommunen und gemeinnützigen Träger mit Landesmitteln dabei unterstützen, das Angebot der Volkshochschulen und der Erwachsenen- und Weiterbildung auszubauen, und dabei auch neue digitale Angebote zu schaffen. Insbesondere Volkshochschulen und Erwachsenenbildungsstätten müssen gestärkt und mit einer Grundfinanzierung des Landes verlässlich abgesichert werden.
• Fachkräfte sichern: Wir setzen uns dafür ein, dass das pädagogische Personal bei Trägern der Fort- und Weiterbildung eine langfristige und angemessen bezahlte Arbeitsperspektive bekommt.
• Bildungszeit für alle ermöglichen: Wir wollen praktikable Lösungen mit Sozialpartnern und Kammern entwickeln, um die Teilnahme an Bildungsmaßnahmen insbesondere auch für Arbeitnehmende in solchen kleinen und mittelständischen Betrieben zu ermöglichen, die entweder keine Zeit oder kein Geld für die Freistellung ihrer Beschäftigten haben.